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英才計劃
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英才計劃

深入貫徹落實科學發展觀,堅持人才第一資源理念,凭据“服務發展、人才優先、以用爲本、創新機制、高端引領、整體開發”目标要求,进一步深化团体干部人事制度改造,创新青年优秀人才引進、培养和鼓励机制,加大重点高校优秀结业生的引进、培养和使用,凭据团体中长期战略生长筹划凭据“德才兼備”和“公開、平等、競爭、擇優”原則,以提高專業水平和創新能力爲焦点,以主導産業和緊缺專業人才爲重點,組織實施全國重點高校優秀畢業生選聘計劃,制定實施相應的人才激勵政策,促進其盡快成長,建成一支高素質的青年專業技術領軍人才隊伍。

英才培養體系

1.英才是指經由集團人力資源部通過校園招聘,並正式簽訂勞動条约的應屆碩士畢業生。英才培養期爲五年,培養期內享受特殊政策报酬。
2.集團人力資源部與用人單位要根據英才的專業優勢和綜合能力,結合本人意願,科學制定其職業生涯發展規劃,明確發展偏向,並提供適當的教育培訓和實踐機會,鼓勵其發揮所長、創造性開展事情。
3.英才培養期內摆设輪崗調整,培養複合型人才,不斷提升綜合素質和事情能力,打造一支凝聚團結、精誠幹事的隊伍。
4.英才將納入人才工程導師制培養結對計劃,由經驗豐富的領導幹部擔任其導師,開展治理技術傳幫帶,提高其職業能力,促進其康健快速成長。
5.英才簽訂勞動条约後,公司摆设發放一次性安家費,享受每月的學習津貼和住房補貼。